好康分享地: 雞精料理 4成6企業願在Q2加薪　71.5％準備徵才雞精料理

2016年3月25日星期五

雞精料理 4成6企業願在Q2加薪　71.5％準備徵才雞精料理

▲4成6企業願在Q2加薪，71.5％準備徵才。（圖／達志影像／示意圖，以下亦同）

記者李孟璇／台北報導

有調查指出，4成6企業願在今年雞精滴雞精差別第二季有加薪計畫，略低於前季的47.1％，在徵才部分，71.5％的企業透露會招募新人，其中又以餐飲住宿與休閒旅遊業徵才的意願最高。

根據yes123求職網統計，合計有46.4％的企業透露，在今年第二季有加薪計畫，略低於前季的47.1％，其中又分成39.7％計畫「績效加薪」，其餘6.7％才是計畫「全面加薪」；對第二季預計加薪的幅度，此次調查則發現，平均落在2.8％，也低於前季的3.3％。

若以「產業別」進行交叉分析，第二季企業「加薪意願較高」的行業，分別為「金融保險與會計統計」（60.7％）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（57％）、「科技資訊」（54％），以及「醫護與生技」（51.5％）、「運輸與物流倉儲」（48.4％）。

在招募新人部分，雞精有71.5％的企業透露，在今年第二季有徵才計畫，比例高於前一次調查的66.7％，卻遠低於去年同期的86.3％，yes123求職網發言人楊宗斌認為，單季比例的反彈，可能純屬與6月畢業季有關，讓廠商招募新血的動作轉趨積極，較無關於景氣的復甦與否。

若從「產業別」來看，第二季企業「徵才意願較高」的行業，分別是「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「金融保險與會計統計」，以及「運輸與物流倉儲」、「民生服務業（不含餐宿與休旅）」。整體而言，可說是「外冷內微溫」，受景氣影響，外銷導向產業求才意願持續降低，僅有部分內需導向產業，相關業者求才意願仍屬熱絡。